Sisutec: inscrições para cursos técnicos começam nesta terça-feira (06/08)

Fonte: G1

O Sistema de Seleção Unificada para Cursos Técnicos (Sisutec), lançado nesta segunda-feira (5) pelo Ministério da Educação, disponibilizará 239.792 vagas gratuitas para cursos técnicos e profissionalizantes no segundo semestre deste ano. Participam do programam 586 institutos federais de educação, ciência e tecnologia, instituições do Sistema S de ensino, escolas técnicas das redes estaduais e universidades. As inscrições, que começam nesta terça-feira (6) e vão até o dia 12 deste mês, devem ser feitas no site sisutec.mec.gov.br, que ainda está fora do ar.

Poderão participar do Sisutec alunos que realizaram a edição de 2012 do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Das vagas disponíveis, 85% estão reservadas para alunos que cursaram o ensino médio em escolas públicas ou particulares na condição de bolsistas integrais.

No ato da inscrição, cada candidato poderá optar por até dois cursos.

O ministro da Educação, Aloísio Mercadante, afirmou que o Sisutec é uma oportunidade para o Brasil desenvolver o ensino técnico no Brasil. "É uma forma de oferecermos mais uma oferta na linha profissionalizante. Historicamente, o Brasil não desenvolveu o ensino profissionalizante. Nós estamos correndo atrás do tempo que nós perdemos".

Calendário
No dia 14 de agosto o Ministério divulgará os candidatos aprovados em primeira chamada. Para esses candidatos, a matrícula será nos dias 15 e 16. Os aprovados em segunda chamada serão divulgados no dia 19, e a matrícula no dia 20. As aulas iniciam entre 22 de agosto e 21 de outubro, e os cursos terão duração de um a dois anos.

Para Mercadante, o programa é voltado para "pessoas que querem continuar estudando e não obtiveram nota para ingressar nas universidades".

Segundo o ministro, dos quase sete milhões de inscritos para o Enem no ano passado, apenas 1,2 milhão ingressaram em universidades. "Daí a importância do Sisutec. Criar vagas para aqueles quase seis milhões de candidatos que querem estudar".

As áreas com mais cursos disponíveis são a de Tecnologia da Informação, Saúde, Indústria e Turismo. Ainda não se sabe quanto o governo federal irá gastar com o programa, mas o ministro Mercadante estima que será "menos do que com os alunos no Pronatec".

Cotas raciais e sociais
A seleção para cursos técnicos adotará cotas de acordo com raça, renda familiar e rede frequentada no ensino médio. De acordo com o MEC, 85% de todas as vagas oferecidas na próxima edição do Sisutec serão reservadas para estudantes que cursaram o ensino médio em escola pública ou na rede particular com bolsa integral.

Além disso, 50% de todas as vagas oferecidas nas instituições federais de ensino também serão reservadas. Nesse caso, poderão concorrer a essa cota os estudantes com renda familiar per capita de até um salário mínimo e meio que estudaram na rede pública ou foram bolsistas integrais na rede particular.

As cotas raciais do Sisutec estão atreladas à rede de ensino onde o candidato terminou o ensino médio, segundo o edital. Nas instituições federais, nas vagas destinadas a negros, pardos e indígenas, será reservado um percentual correspondente à porcentagem da população preta, parda e indígena no Unidade Federativa do município onde a vaga é oferecida, segundo o Censo mais recente. Por exemplo, em um município onde há 100 pessoas, e cinco são negras, pardas ou indígenas, caso haja 20 vagas para um determinado curso, quatro delas serão destinadas às cotas.

Haverá dois tipos de cotas raciais: uma é específica para estudantes que fizeram o ensino médio na rede pública, ou como bolsista integral na rede particular, desde que tenham renda familiar per capita de até um salário mínimo e meio. A outra exige que os estudantes interessados na cota racial tenham cursado a rede pública ou tenham tido bolsa integral na rede privada, mas não atrela a participação à renda familiar.

As demais vagas que não se encaixarem nas quatro categorias de cotas serão de ampla concorrência.

CRONOGRAMA DO SISUTEC 2013
Início das inscrições: 06/08
Fim das inscrições: 12/08 (às 23h59)
Primeira chamada: 14/08
Matrícula (1ª chamada): 15 e 16/08
Segunda chamada: 19/08
Matrícula (2ª chamada): 20/08
Fonte: MEC

178 Vagas de emprego são oferecidas no SINE Amazonas

O Sistema Nacional de Emprego no Amazonas divulgou as ofertas vagas de emprego nesta segunda-feira (5). Entre os cargos há vagas para analista de sistemas, eletricista, montador de estrutura, motorista carreteiro, entre outros.

Os interessados devem levar aos postos de atendimentos o currículo e os seguintes documentos pessoais: RG, CPF, CTPS e comprovante de escolaridade. Os candidatos às vagas devem se dirigir até à sede do órgão na Avenida Joaquim Nabuco, no Centro de Manaus.

Veja as vagas do Sine nesta segunda-feira:

1. vagas: analista de sistemas (microssiga)
nº de vagas: 02
instrução: superior completo
sexo: indiferente
experiência: 06 meses de ctps,
obs: graduação completo em ti ou áreas afins; forte vivência na área de tecnologia  da informação (sistemas) no distrito industrial. noções de manufatura, Microsoft sql server, protheus 10/11 (módulos: estoque e custos: planejamento e controle de produção; inspeção de entrada: inspeção de processos e metrologia, compras, faturament e fiscal), e disponibilidade de horário.

2. vagas: inspetor de atendimento de alarme
nº de vagas: 02
instrução: ensino médio completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses de ctps.
obs.: com disponibilidade de horário.

3. vagas: eletricista
nº de vagas: 01
instrução: ensino fundamental completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses de ctps
obs: com curso nr 10 atualizado.

4. vagas: montador de estrutura
nº de vagas: 02
instrução: ensino médio completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses de ctps
obs: com curso de solda eletrodo.

5. vagas: técnico de guindaste
nº de vagas: 02
instrução: ensino médio completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses de ctps.
obs: experiência em montagens e instalação de maquinas e equipamentos (guindastes), manutenção preventiva e corretiva, supervisão de equipes de manutenção e curso técnico em mecânica.

6. vagas: motorista carreteiro
nº de vagas: 10
instrução: ensino médio completo
sexo: feminino
experiência: 06 meses de ctps.
obs: com habilitação cat “e”, experiência em controle de arquivo de documentos, digitação de relatório de indicadores dos sinistros, verificação de carretas no pátio etc.

7. vagas: eletricista veicular
nº de vagas: 02
instrução: ensino médio completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses de ctps.
obs: experiência na função em manutenção elétrica corretiva e preventiva em veículos leves e pesados etc, e curso de eletricista e nr10 atualizado.

8. vagas: montador
nº de vagas: 50
instrução: ensino médio completo
sexo: indiferente
experiência: 06 meses de ctps.
obs: - vaga para pcd (deficiência física leve).

9. vagas: assistente de pcp
nº de vagas: 02
instrução: ensino médio completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses de ctps.
obs: com experiência em planejamento, controle de produção e disponibilidade de horário.

10. vagas: conferente de cargas e descargas
nº de vagas: 40
instrução: ensino médio completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses em ctps.

11. vagas: vendedor interno
nº de vagas: 50
instrução: ensino médio completo
sexo: indiferente
experiência: 06 meses de ctps.

12. vagas: auxiliar de serviços gerais
nº de vagas: 10
instrução: ensino fundamental completo
sexo: masculino
experiência: 06 meses de ctps.

13. vagas: gerente de loja
nº de vagas: 05
instrução: ensino médio completo
sexo: indiferente
experiência: 06 meses de ctps.
obs.: com disponibilidade de horário.

Fonte: G1 Amazonas

Saiba quais pensamentos devem ser evitados antes da entrevista de emprego

Para especialistas, controlar os pensamentos é importante para não aumentar ainda mais a ansiedade

A ansiedade no processo seletivo pode atrapalhar e muito os profissionais na hora de conseguir uma recolocação no mercado de trabalho ou no momento de buscar uma nova oportunidade.

O friozinho na barriga começa antes mesmo da entrevista. Algumas pessoas não conseguem nem dormir, outras são mais tranquilas e tentam não pensar no assunto, até o momento que saem de casa. É no trajeto até o local da empresa que os pensamentos vêm à tona, tantos os bons quanto os ruins.

Para a analista de treinamento do Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), Lizandra Sotter Bastos, o profissional deve evitar que isso aconteça. Ela explica que “ficar pensando em tudo ao mesmo tempo pode aumentar ainda mais a ansiedade”.

Já a headhunter da De Bernt Entschev Human Capital, Ariadne Tomczak, ressalta que o candidato deve aproveitar este tempo para pensar em informações que podem ser úteis durante a entrevista. “Tente recordar o ano em que se formou e quanto tempo permaneceu nas últimas empresas. Informações como estas agilizam a entrevista”.

Frases que devem ser evitadas

Segundo as especialistas, entre os pensamentos que devem ser evitados estão:

Eu não posso cruzar os braços, não posso por a mão no bolso, não posso mexer no cabelo: evite pensar em gestos que não são indicados fazer durante a entrevista. Por causa do nervosismo, é comum que a pessoa faça justamente aquilo que ela não queria, porque fica gravado no inconsciente.

Eu não sou bom o suficiente para esta vaga: se o profissional foi chamado para participar do processo seletivo é porque o seu perfil profissional interessou à empresa. Nenhuma empresa quer em sua equipe uma pessoa com baixa autoestima.

Acho que esta empresa não está à minha altura: valorizar-se tem limite! Não se ache melhor do que os outros e nem mais competente. Avalie bem a sua trajetória profissional e suas competências, com certeza terá algo que precisa ser melhorado. A primeira, é a humildade, fundamental para se trabalhar nos dias de hoje.

Será que meu futuro gestor será tão ruim quanto o atual/anterior: não fique preso ao passado. Se o líder era ruim e o profissional ficar pensando em tudo que ele fez de errado, em algum momento da entrevista o candidato falará mal do chefe. Isso dará margens para que o recrutador pense que, no dia que ele sair da empresa, ele repetirá o mesmo ato.

Será que meu futuro gestor será tão bom quanto o atual/anterior: novamente, não se prenda ao passado. Lembre-se que novos líderes podem ensinar muito e acrescentar na carreira do profissional. Só pensar nas características positivas fará com que o candidato fale muito do seu atual chefe, isso pode revelar que a pessoa não se desvinculou e terá dificuldade de adaptação ao um novo líder, porque fará comparação a todo momento.

Só o salário já compensa mudar de emprego: a satisfação com o trabalho não depende só do salário. Quem é fisgado somente pelo dinheiro pode se arrepender, porque chegará um momento que o salário não será mais motivacional. Na hora de mudar de emprego, é fundamental pensar na oportunidade de crescimento e de aprendizado para carreira.

Hoje não era um bom dia para fazer entrevista: não importa a chuva, trânsito e mau-humor, se a pessoa se comprometeu em participar do processo, que faça isso da melhor maneira. Imprevistos acontecem, mas é importante saber seguir em frente.

O que importa é que a empresa é do lado de casa: apesar da comodidade e da qualidade de vida, é importante avaliar a proposta de emprego como um todo. Novamente, vale pensar na oportunidade que a empresa oferece, se é positiva para a carreira.

Fonte: www.administradores.com.br

Top 10 Livros de Carreira

Hoje em dia não basta estudar, fazer uma faculdade, uma pós-graduação e um MBA. A concorrência feroz e a grande quantidade de profissionais qualificados exigem que todos estejam sempre procurando, absorvendo e obtendo conhecimento. Livros de cunho profissional são a cereja no topo do bolo quando o assunto é carreira.

A revista Você S/A divulga em cada edição um ranking de livros chamado de “BEST-SELLERS DE CARREIRA” na qual considera os livros, relacionados aos temas tratados pela revista, mais vendidos de acordo com diversas livrarias.

Na edição de fevereiro de 2012 os dados são referentes às vendas realizadas em janeiro do mesmo ano. Confira os dez livros apontados nesta edição e aproveite para dar um upgrade na sua carreira:

 

       1-    Problemas? Oba!  

       Roberto Shinyashiki 

        Editora Gente.

        2-     O Monge e o Executivo 

        James Hunter 

         Editora Sextante.

         3-    Casais Inteligentes Enriquecem Juntos 

         Gustavo Cerbasi 

         Editora Gente.

           
             4-    A Arte da Guerra 

             Sun Tzu 

             Editora Jardim dos Livros.

         5-    A Estratégia do Olho de Tigre

         Renato Grinberg 

         Ed. Gente.

       6-    Não Tenha Medo de Ser Chefe

       Bruce Tulgan 

       Ed. Sextante.

 

         7-    Tudo É Óbvio – Desde Que Você Saiba a Resposta 

         Duncan J. Watts 

         Ed. Paz e Terra.

        8-    Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes 

        Stephen R. Covey

        Editora BestSeller.

9-    Descubra Seus Pontos Fortes

Marcus Buckingham e Donald O. Clifton 

Ed. Sextante

10- A Tríade do Tempo 

Christian Barbosa 

Ed. Sextante

Caixa lança concurso com salários de até R$ 7.931

As inscrições pela Internet estarão abertas de 27 de Fevereiro a 13 de Março de 2012 às 23h59 pelo horário de Brasília

A Caixa Econômica Federal (CAIXA) realizará sob a responsabilidade da Fundação Cesgranrio, o Concurso Público destinado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Técnico Bancário Novo, nível médio, da Carreira Administrativa, e para os cargos de Advogado, Arquiteto e Engenheiro, nível superior da Carreira Profissional, para lotação nas Unidades da Federação constantes no Anexo II, mediante as condições estabelecidas dos editais.

O salário inicial da carreira profissional, com carga horária de 8 horas, é R$ 7.931,00. Já a remuneração inicial para técnico bancário novo é R$ 1.784,00. O auxílio alimentação/refeição e o auxílio cesta alimentação foram reajustados e correspondem, respectivamente a R$ 435,16 e R$ 339,08.

As inscrições pela Internet estarão abertas de 27 de Fevereiro a 13 de Março de 2012 às 23h59 pelo horário de Brasília. A taxa de Inscrição é de R$ 37,00 para nível médio e de R$ 73,00 para o nível superior. Os pedidos de isenção de taxa pela Internet estarão abertos de 27 a 28 de Fevereiro de 2012 às 23h59, também, pelo horário de Brasília.

Para outras informações acesse o site da Fundação Cesgranrio.


Fonte: Acritica.com

Profissões de Futuro

Envelhecimento da população, avanço tecnológico, petróleo e crescimento econômico. O Brasil muda e o mercado também. Saiba quais são as carreiras que vão ganhar espaço nos próximos anos.

(Gestor de inovação em negócios)

O gestor de inovação em negócios é uma evolução do profissional que atua com pesquisa de mercado. Ele é responsável por mapear tendências e tem visão para criar novos processos e demandas. "Inovação passou a ser uma ferramenta de sobrevivência e gestão nas empresas", diz Paulo Sérgio Quartiemeister, diretor do Centro de Inovação e Criatividade da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM).

Incorporada aos processos diários corporativos, a inovação tende a ter departamento próprio. "Não existe um modelo ou regra, mas esse profissional vai ser mais demandado porque a velocidade interna de mudança nas organizações deve ser maior do que a velocidade do mercado", diz Paulo Sérgio.

(Gestor de turismo)

No momento, empresas do setor de turismo começam uma fase de investimentos em capacitação profissional e inovação. "O mercado está começando a se especializar", diz Marisa Canton, professora de gestão de empreendimentos turísticos da Fundação Getulio Vargas (FGV).

Para lidar com a segmentação do mercado, o profissional de gestão, que conhece toda a cadeia do setor e é o responsável por incorporar inovações, será valorizado. "O gestor do turismo é o profissional que tem a visão geral da área", diz Marisa. "Ele sabe aliar transporte, segmento hoteleiro, setor de alimentos e bebidas e marketing de eventos."


(Desenvolvedor de apps)

O desenvolvimento de aplicativos para smartphones e tablets virou um novo nicho de trabalho no mercado de tecnologia. "Ainda é uma tecnologia nova e temos dificuldade de encontrar profissionais", diz Breno Masi, um dos diretores da Fingertips, empresa que atua no setor desde 2008. Entender de linguagens diferentes e ter perfil inovador é o caminho. O salário inicial é de 3 000 reais, podendo chegar a 15 000 para os que mais se destacam.

"Aplicativos em alta. Thales Schmalz Toniolo, de 30 anos, desenvolvedor sênior de aplicativos da Fingertips, trocou no ano passado uma carreira em grandes companhias de tecnologia da informação para apostar nos aplicativos mobile. "Não foi difícil trocar terno e gravata por tênis e camiseta", conta. Formado em ciência da computação e pós-graduado em engenharia de software, Thales diz que agora recebe o mesmo que ganhava quando trabalhava em grandes companhias, mas trabalha com muito mais prazer."


(Gerente de inovação coletiva)

Entender a empresa e o consumidor final e unir as duas visões num único projeto. Essa é a missão do gerente de inovação coletiva, profissional que organizará toda a informação que chega do público, alinhando com os valores da instituição.

"Ele vai entender como a companhia funciona e agregar essas informações para que as decisões sejam tomadas de modo mais assertivo", diz Gil Giardelli, presidente da Gaia Creative. Nessa tarefa, explica, as mídias sociais têm papel fundamental. "É por meio delas que as ações serão efetivadas."

(Especialista em eventos esportivos)

Com a Copa do Mundo e com a Olimpíada, o Brasil deixará de ser mero coadjuvante no cenário esportivo. Na área de marketing do segmento, quem se destacará são aqueles que aliam evento a consumo. "Um profissional de marketing esportivo ligado a eventos é aquele que terá a preocupação com a experiência de consumo", diz Robert Alvarez, professor de marketing esportivo da ESPM. Com maior renda e no clima dos grandes eventos, o consumidor esportivo ficará cada vez mais exigente. "O grande desafio desse profissional será aliar eventos de áreas e esportes ainda pouco explorados a marcas consolidadas para atrair o consumidor", diz.

(Especialista em serviços para idosos)

Os brasileiros estão vivendo mais e em alguns anos a parcela de cidadãos acima de 60 anos alcançará patamares inéditos na história do país. Diante desse quadro, abre-se uma série de oportunidades de serviços especializados em dois públicos: os idosos ativos e os muito idosos, que necessitam de cuidados especiais. Diversos tipos de assistência a esse grupo de pessoas podem ser criados. Profissionais que entendem de gerontologia e das questões relativas à idade avançada serão requisitados. Conhecimentos que vão desde a psicologia até o domínio do mercado de planos de saúde serão valorizados.

Os brasileiros estão vivendo mais e em alguns anos a parcela de cidadãos acima de 60 anos alcançará patamares inéditos na história do país. Diante desse quadro, abre-se uma série de oportunidades de serviços especializados em dois públicos: os idosos ativos e os muito idosos, que necessitam de cuidados especiais. Diversos tipos de assistência a esse grupo de pessoas podem ser criados. Profissionais que entendem de gerontologia e das questões relativas à idade avançada serão requisitados. Conhecimentos que vão desde a psicologia até o domínio do mercado de planos de saúde serão valorizados.

"Meu salário dobrou" A farmacêutica Germana Regazzi, de 34 anos, fez uma transição da farmácia industrial para a biotecnologia. Hoje, trabalha na Cryopraxis, uma empresa de bioengenharia especializada em medicina regenerativa e uso de células-tronco. "Como minha formação é farmácia, ainda que industrial, a transição foi fácil", diz. Nessa passagem, conta Germana, a remuneração dobrou. Ela afirma que, até agora, consegue manter-se no nicho por causa do conhecimento que tem na área. "Ainda não tive necessidade de fazer uma pós-graduação."

(Bioengenharia)
Coletar amostras de tecidos, transportá- las, manipulá-las e armazená- las. Com o envelhecimento da população brasileira, os procedimentos e as técnicas da medicina degenerativa fazem biólogos, farmacêuticos e químicos ganhar espaço.

"O bioengenheiro alia os procedimentos médicos a técnicas de manipulação de tecidos", diz Eduardo Cruz, presidente da Cryopraxis, empresa que atua no setor. O processo de formação para atuar na área é longo: pode levar até sete anos.


(Engenheiro hospitalar)

O setor de clínicas e hospitais privados é um dos que mais devem crescer no país nos próximos anos e, entre os profissionais que devem se beneficiar das oportunidades que surgirão, estão os engenheiros hospitalares ou clínicos. "Engenharia hospitalar é a gestão da infraestrutura de equipamentos de um hospital", diz Rodolfo More, diretor da Engebio, que atua desde 2004 no segmento.

A área ainda é carente de profissionais especializados. Uma regulamentação da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) obriga hospitais a ter equipes de engenharia clínica, o que deve aumentar a busca por especialistas no assunto. Na prática, o engenheiro clínico define o tipo de equipamento certo para atender a necessidades distintas. "Ele faz desde o planejamento até a análise do que comprar, além de auxiliar no uso e na manutenção do equipamento", diz Rodolfo.


(Especialista em cloud computing)

Na tentativa de tornar a infraestrutura de TI das companhias menos vulnerável, esse profissional ganha espaço. "Haverá maior demanda por gente que trabalha com a virtualização de servidores", diz William Monteath, consultor da Robert Half, empresa de recrutamento.


(Profissional de crowdsourcing)

Cresce no país a cultura de desenvolver projetos de baixo custo em grupo, o crowdsourcing, termo que designa a produção de soluções por meio da internet. "Num cenário de apagão de mão de obra como o que temos no Brasil, esse modelo é uma forma de descobrir talentos", diz Marina Miranda, de 39 anos, sócia da Mutopo, consultoria especializada nesse tipo de negócio.

Com o modelo, empresários conseguem definir a melhor imagem para a sua marca, um novo produto que será desenvolvido ou mesmo criar um novo software, tudo isso com "pitacos" dos internautas. Os especialistas em crowdsourcing são capazes de construir estratégias aproveitando opiniões e ideias dos internautas. "Você une as soluções", diz Marina.

(Profissional de ecotoxicologia)

É o responsável por analisar amostras enviadas pela indústria de energia para o desenvolvimento de produtos menos agressivos ao meio ambiente utilizados no tratamento da matéria-prima. "É similiar a uma linha de pesquisa da biologia", diz a bióloga Maria Cristina Maurat, uma das sócias da Labtox, laboratório de análises ambientais. "O forte desse mercado é o setor de petróleo e gás."

(Gestor de grandes fortunas)

O crescimento da renda da população abre oportunidades para profissionais de finanças. Os gestores de investimentos ganham mais importância. O private banker ajuda na prospecção e na captação de clientes com recursos financeiros a partir de 3 milhões de reais. Já o wealth manager administra os recursos desses investimentos. "Eles trabalham em gestoras de recursos ou em bancos de investimento", diz William Monteath, da Robert Half.

(Executivo de sustentabilidade)

A área tende a ficar mais competitiva e profissionalizada. A compreensão do que é sustentabilidade para o negócio deve tornar-se mais ampla, não ficando mais restrita a atividades de redução de impactos no meio ambiente. "O profissional deverá saber integrar os setores da companhia", diz Rodrigo Vianna, diretor da Hays, empresa de recrutamento de São Paulo.

Fonte: Você SA

Secretaria de Estado da Cultura AM lança edital de concurso 2012.

A Secretaria de Estado de Cultura lança edital do Concurso Público para provimento de 397 vagas no quadro efetivo do órgão, sendo 246 para nomeação imediata e 151 destinadas ao cadastro de reserva, com remuneração que varia de R$ 972,00 a R$ 3.510,00. As inscrições iniciam nesta sexta-feira (17). De acordo com o governador Omar Aziz, o concurso traduz o compromisso do Governo do Estado de ampliar oportunidades às pessoas e fortalecer a política cultural, principalmente, por meio da valorização dos recursos humanos.

O concurso abre vagas para cargos para os níveis Superior, Médio e Fundamental. A taxa de inscrição é R$ 70,00 para Superior, R$ 60,00 para Médio e R$ 40,00 para Fundamental. As provas para os candidatos inscritos nos cargos dos níveis Fundamental e Superior serão aplicadas na data provável de 7 de abril deste ano. Para os cargos de nível médio, serão aplicadas na data provável de 8 de abril.

Para a inscrição, o candidato deverá ler e aceitar o disposto no edital do concurso e seus anexos, devendo certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo pretendido. As inscrições serão efetuadas somente via Internet, no endereço eletrônico: http://www.isaeamazonia.org.br/concursos/cultura12, a partir do dia 17 de fevereiro de 2012 até às 23h59 do dia 15 de março de 2012.

Ao requerer a inscrição, o interessado deverá preencher o formulário eletrônico e imprimir o boleto para o pagamento da taxa em qualquer agência bancária. O boleto emitido para inscrição via Internet terá, como prazo limite de pagamento, o dia 16 de março de 2012.

Vagas

Para o nível superior o edital dispõe das vagas de engenheiro, arquiteto, museólogo, antropólogo, arqueólogo, historiador, restaurador, assistente social, bibliotecário, administrador, advogado, comunicação social, psicólogo, economista, estatístico, analista de sistemas, turismólogo, contator e pedagogo.

Já para nível médio estão disponíveis vagas para assistente técnico administrativo, técnico em engenharia e restauro, contabilidade, processamento de dados, desenhista cadista, guia, indicador, operador de som, operador de iluminação cênica, designer gráfico, web designer, maquinista, eletricista, cinegrafista editor de imagens, assistente operacional de ar-condicionado.

Os cargos para nível fundamental são: auxiliar administrativo, auxiliar de biblioteca, montador/ orquestra/ palco, bombeiro hidráulico, artífice, montador de eventos, cenotécnico, costureira, camareira de teatro e auxiliar de maquinista.

Concurso

O concurso público será realizado em até três etapas de acordo com o cargo ou especialidade. A seleção para todos os cargos compreenderá: prova objetiva de múltipla escolha de conhecimentos gerais e específicos de caráter eliminatório e classificatório; análise de títulos de caráter classificatório para os cargos de administrador, advogado, analista de sistemas, antropólogo, arqueólogo, arquiteto assistente social, bibliotecário, comunicador social, contador, economista, engenheiro, estatístico, historiador, museólogo, pedagogo, psicólogo, restaurador e turismólogo; prova prática de caráter eliminatório para os cargos de cinegrafista, editor de imagens, operador de som/sonoplasta e operador de iluminação cênica; prova oral de inglês ou espanhol de caráter eliminatório para os candidatos inscritos nos cargos de assistente técnico guia e assistente técnico indicado.

 Fonte: SEC -AM / Portal Amazônia