Hoje
em dia, além da entrevista de emprego, é comum o candidato a uma vaga ter de
passar também por uma dinâmica de grupo, que porá em teste suas habilidades
profissionais ou emocionais e de liderança. Nesse momento sempre surgem as
dúvidas: como agir nessa hora? O que se deve fazer para ser bem-sucedido nessa
parte do processo?
As
dinâmicas de grupo são geralmente orientadas por um psicólogo ou mesmo por um
administrador da empresa, que deseja conhecer melhor o perfil dos candidatos
presentes na entrevista e verificar quem se adéqua melhor à vaga, à cultura da
empresa, enfim, ao que a organização procura.
Os
jogos que as dinâmicas proporcionam permitem aos examinadores perceberem mais
ou menos como o indivíduo vive, pensa e trabalha em grupo, pois geralmente na
hora da atividade, as pessoas se soltam mais e se tornam mais transparentes.
