Secretaria de Educação de Manaus divulga resultado de concurso no AM

Concurso público disponibilizou 733 vagas.
Mais de 40 mil pessoas se inscreveram para o certame.

A Prefeitura de Manaus divulgou no Diário Oficial do Município desta terça-feira (29) o resultado final da prova objetiva do concurso público para provimento de 733 vagas e formação de cadastro reserva de cargos administrativos de nível superior e de nível médio da Secretaria Municipal de Educação.

As provas objetivas do concurso foram realizadas no domingo (13), e avaliaram os candidatos para cargos de Magistério, sendo 413 vagas, e 320 administrativos, que somam 733, um total de 1.146 vagas oferecidas pela Semed. Ao todo, segundo a organização do concurso, foram mais de 40 mil pessoas que se inscreveram para o certame, nos níveis médio e superior. Para visualizar o resultaado, clique aqui.

Fonte: G1 AM

Aziz autoriza concurso para preencher 397 vagas

O governador do Amazonas, Omar Aziz, autorizou novo concurso para preencher 397 vagas em cargos administrativos e técnicos da Secretaria de Estado de Cultura (SEC).

Serão oportunidades nos níveis fundamental, médio e superior, com remunerações entre R$ 972 e R$ 3.210. Do total de vagas, 246 serão para contratação imediata e 151 para formação de cadastro reserva.

De acordo com estimativas no órgão, os servidores aprovados deverão ser incorporados ainda no primeiro semestre de 2012.

O secretário estadual de Cultura, Rogério Braga, afirmou que a Fundação Getúlio Vargas (FGV) será a responsável pela organização e que o edital já está em processo de elaboração.

Os postos oferecidos são nas funções de bibliotecário, assistente social, engenheiro, arquiteto, assistente técnico, assistente operacional, auxiliar de biblioteca, auxiliar operacional, entre outras.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br

O profissional que as empresas querem

Levantamento mostra o que as melhores companhias buscam na hora de contratar. Prepare-se!

Por Andrea Giardino

ThinkStock

O que as empresas buscam na hora da contratação? A VOCÊ S/A fez um levantamento com as 30 companhias classificadas neste guia para descobrir o que elas mais valorizam quando recrutam um jovem profissional. Sete em cada dez afirmam que vão expandir os negócios ao longo de 2011. Essa condição, de rápido crescimento, impacta diretamente o perfil de quem estão contratando agora.

"Queremos pessoas com visão empreendedora, dinâmicas e com espírito inovador", diz Sandro Bassili, vice-presidente de gente e gestão da Ambev, que este ano deve investir 2,5 bilhões de reais em novas fábricas, centros de distribuição e atualização das unidades atuais. Ao contrário do que se imagina, as companhias não dão tanta importância a cursos de pós-graduação ou MBA no currículo de quem está começando.

A ansiedade para conquistar o emprego dos sonhos é tanta que muitos jovens se matriculam em cursos desse tipo assim que deixam a faculdade, achando que valorizará seu passe. "Isso só faz sentido depois de alguns anos de carreira, quando aumentam as exigências de gestão", afirma Armando Bordallo, diretor de RH da Ernst & Young Terco.

No entanto, ter uma bagagem, por sua vez, é uma característica bem valorizada. Ou seja, conta o conhecimento ganho no dia a dia. "O candidato não precisa de MBA nem de experiência internacional. Preferimos formar aqui", diz Sandro, da Ambev.

Se você busca um projeto de carreira bacana, conheça as principais competências e qualificações desejadas pelas melhores empresas. Fica mais fácil se preparar para trabalhar em uma delas.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS
Quais são as 5 principais competências que sua empresa busca ou vai buscar nos jovens profissionais?




CAPACITAÇÃO
Quais são os principais aspectos que um jovem profissional precisa ter para trabalhar na sua empresa?

Fonte: www.melhoresempresasparajovens.com.br/

5 lugares paradisíacos para estudar espanhol

Você pode fazer um curso de espanhol no México, confira as opções

São Paulo - Idioma oficial de 20 países, o espanhol já é uma língua essencial para os profissionais brasileiros.

Isso se deve, em parte, ao papel de protagonista que o Brasil tem desempenhado no mercado latino-americano. Para se ter uma ideia, em 2010, só com a Argentina, o Brasil teve um saldo comercial positivo de US$ 4, 09 bilhões.

Para tornar essa necessidade mais, digamos, prazerosa,  listamos cinco lugares belíssimos que possuem cursos de espanhol de curta-duração.

1  Playa Del Carmen – México

 

Localizada no Caribe mexicano, Playa del Carmen está a apenas 60 km de Cancún.
Suas praias, de mar azul e areia branca fina, atraem milhões de turistas todos os anos. Ideal para praticar esportes aquáticos e mergulho.

Atenção, os visitantes brasileiros precisam tirar o visto para entrar no país.

Agência STB
Escola: Solexico – parceira da Enforex
Custo: a partir de US$ 1.200 + R$ 288,00 (taxa de matrícula STB) - sem acomodação
Duração: 4 semanas
Carga horária: 25 horas de aula por semana
Agência Bex Intercâmbio
Escola: Coined
Custo: a partir de US$ 1080 (sem acomodação, taxas, aéreo e material didático)
Duração: 4 semanas
Carga horária: 20 horas de aula por semana

Sprachcaffe
Escola: Sprachcaffe Playa Del Carmen
Custo: US$ 1.235 (com acomodação na própria escola)
Duração: 4 semanas
Carga horária: 20 aulas por semana


2    Marbella – Espanha

SXC

 

Marbella é um município da Espanha na província de Málaga. O balneário fica próximo a Sevilha e se destaca pelo seu centro histórico e a extensa orla das praias.
Além das praias, há belos parques e campos de golfe.
Para a Europa, o documento exigido é o passaporte, caso o viajante permaneça mais que três meses há exigência de visto.

Agência STB
Escola: Enforex
Custo: a partir de 3.385 euros + R$ 288,00 (taxa de matrícula STB e a acomodação é em apartamento privativo com um dormitório)
Duração: 4 semanas de curso
Carga horária: 20 aulas por semana de espanhol geral em grupo

  Salamanca – Espanha

SXC

 

A cidade com características medievais está situada no centro-norte da Espanha e se destaca por ser uma das mais ricas em monumentos da Idade Média, do Renascimento e das épocas clássica e barroca.
Salamanca foi declarada Patrimônio da Humanidade pela UNESCO em 1988 e eleita a Cidade Europeia da Cultura em 2002. Um lugar inspirador para estudar.
Agência STB
Escola: Don Quijote
Custo: a partir de 3.565 euros + R$ 288,00 (taxa de matrícula STB e a acomodação é em apartamento privativo com um dormitório)
Duração do curso: 4 semanas de curso
Carga horária: 25 aulas por semana de espanhol geral em grupo

Intercâmbio Global
Escola: Enforex
Custo: 3.740 euros + US$ 180  (taxa Intercâmbio Global e a acomodação é em apartamento privativo com um dormitório)
Duração: 4 semanas de curso
Carga Horária: 25 aulas de espanhol + 5 aulas de cultura espanhola

4  Havana – Cuba

SXC

 

Havana é a capital, centro político e econômico de Cuba. É conhecida por ser um destino turístico, mas é possível unir o útil ao agradável e aprender espanhol. Para entrar no país é preciso tirar o visto.

Para Bárbara Lopes, da Sprachcaffe International, “Havana tem a vantagem de ter menos brasileiros para aprender espanhol em comparação com Madrid, por exemplo. Além do custo de vida e da distância em relação ao Brasil ser menor”.

Agência Sprachcaffe
Escola: Sprachcaffe Language Plus
Custo: US$ 1.545 com acomodação em apartamento do Hotel Comodoro (bangalôs)
Duração: 4 semanas de curso
Carga Horária: 20 aulas semanais

5 Flamingo Beach – Costa Rica

Wikimedia Commons

 

O turismo na Costa Rica é um dos principais setores econômicos e de maior crescimento do país.
Flamingo Beach é um verdadeiro paraíso tropical de areias brancas e mar com águas cristalinas. Dá para fazer uma caminhada na praia após as aulas.
Tem a vantagem de que brasileiros não precisam de visto para visitar a Costa Rica.

Agência Intercâmbio Global
Escola: Coined
Custo: US$ 2.065 (sem acomodação)
Duração: 4 semanas de curso
Carga Horária: 27,5 horas de aula em grupo (por semana)

 Fonte: Exame.com

 

Veja dez dicas para montar um currículo na internet e como se candidatar às vagas na rede

Segundo a consultoria Robert Half, uma em cada cinco empresas brasileiras já não recebe mais documento em papel de candidatos às suas vagas. Isso porque as companhias passaram a utilizar a internet e as redes sociais como principal meio para encontrar novos colaboradores.

Nesse sentido, a procura de oportunidades na rede aumentou 43% nos últimos dois anos, de acordo com o Ibope, chegando a 13,4 milhões de usuários com o mesmo objetivo.

A mudança de hábitos de recrutamento das organizações na última década se deve à maior agilidade e à possibilidade de acesso a mais informações sobre os candidatos.

“Ninguém mais quer uma pilha de currículos em cima da mesa para analisar um a um, é mais fácil e assertivo realizar uma busca por meio de filtros para encontrar os candidatos que possuem os pré-requisitos necessários”, diz Renato Grinberg, diretor Geral do portal de empregos Trabalhando.com no Brasil.

Grinberg aconselha o candidato a pensar como o próprio selecionador: ao preencher currículos online, é preciso ter em mente que a busca será feita por meio de palavras-chave. Portanto, é preciso perguntar-se por quais palavras e informações um recrutador iniciaria essa busca.

“Se o seu objetivo é buscar uma vaga para analista de crédito, por exemplo, seja direto. Não escreva “contabilidade”, que é a área em geral, essa informação é muito vaga e você pode não atingir seu objetivo”, exemplifica o diretor.

Outra dica do importante é colocar o máximo de dados relevantes possível. “O currículo online deve conter mais informações do que faria no impresso para que a pessoa possa ser encontrada mais facilmente e tenha mais possibilidades de ‘vencer’ os filtros”.

Grinberg ainda alerta: “Se possui mais de um objetivo profissional, não faça um currículo genérico, elabore duas ou mais opções com o objetivo claro em cada um e com as informações selecionadas”.

Confira as dez dicas do diretor geral da Trabalhando.com:

Dez dicas de como montar um bom currículo online

1	Complete todos os campos	Deixar algum em branco pode impossibilitá-lo de aparecer em algumas pesquisas de currículos;
2	Seja direto	Procure não colocar a área em que atua como objetivo profissional, mas sim o cargo ao qual deseja concorrer;
3	Experiências recentes primeiro	Essa informação deve vir sempre em ordem decrescente e completa, com cargo, funções e período de atuação;
4	Destaque cursos relevantes	Realizou um curso de especialização de pouca duração? Não tem importância, isso mostra que está em busca de conhecimento e aprimora o seu currículo;
5	Língua estrangeira	Se não fala outra língua, não minta! Porém, é válido colocar se possui conhecimento básico, apenas se ele realmente existir;
6	Cuidado com erros de português	Isso pode desclassificar um candidato. Revise cuidadosamente e, se possível, peça para que outra pessoa colabore com você nessa tarefa;
7	Destaque seus diferenciais	É importante saber “vender o seu peixe”. Escreva experiências pessoais relevantes ou premiações;
8	Carta de apresentação	Elabore uma opção para cada objetivo profissional, destacando-o de maneira clara e criativa;
9	Mantenha seu currículo atualizado	Lembre-se de atualizá-lo sempre com mudança de informações pessoais, profissionais e novos conhecimentos na área;
10	Buscar um emprego já é um emprego	Procurar emprego pelo computador não é sinônimo de comodismo. Dedique-se a esta atividade, estipulando horários para busca de vagas e envio de currículos.

Tire dúvidas sobre preparação para concurso público

Quantas horas estudar?
O tempo de estudo vai depender da rotina e de obrigações de cada pessoa, ou seja, do tempo que realmente existe disponível para o estudo. Além disso, assim como um atleta, o candidato deve começar com pouco tempo por vez e aumentar conforme o condicionamento estiver melhor. Por isso é tão importante fazer um planejamento mensal de horários;

Intervalos são necessários
Fazer pausas de 15 minutos no meio dos períodos de estudo (a cada hora e meia ou 2h) funciona como uma higiene mental que garante que o candidato possa estudar durante mais horas e com qualidade.

Entre os turnos de manhã e tarde e de tarde e noite, o intervalo deve ser maior -1h30 a 2h- e pode ser utilizado para refeições e outras tarefas como atividade física ou, até, uma soneca após o almoço (para quem está somente dedicado aos estudos).

Como fixar conteúdo
Gravar aulas e ficar ouvindo ocupa muito tempo em relação ao conteúdo que é assimilado. É válido apenas em situações em que o candidato não poderia estar estudando com mais qualidade, como, por exemplo, quando estiver em trânsito. Ou no caso de matérias em que esteja com muita dificuldade, como uma oportunidade de "assistir" à aula mais uma vez.

O hábito de passar matéria a limpo também é um método pouco eficaz em relação ao tempo que ocupa. Seria mais proveitoso tentar copiar a matéria durante a aula, com a letra mais legível possível e de forma organizada, espaçada no caderno, para poder ser lida com facilidade. No horário de estudar, a leitura de cada ponto no caderno, depois em um livro de concurso, seguida da realização de exercícios sobre o ponto -com consulta à teoria- é mais produtiva e trará resultados mais significativos.

Uma matéria por vez ou todas ao mesmo tempo?
Muitos candidatos ficam em dúvida quanto a estudar uma matéria de cada vez, até o fim, ou todas ao mesmo tempo. A opção de estudar uma de cada vez é perigosa porque seriam necessárias, no mínimo, duas semanas para o estudo superficial de cada matéria. Considerando que os concursos cobram de 6 a 20 disciplinas, dependendo da sua complexidade, quando o candidato retornar à primeira estudada todo o conhecimento estará esquecido.

O ideal é estudar todas as matérias básicas -da área de concurso escolhida- ao mesmo tempo. Elas podem ser distribuídas ao longo da semana ou, no máximo, da quinzena, para que não se fique muito tempo sem contato com cada uma.

Edital inesperado
Muitas vezes acontece de o candidato estar se preparando para um concurso e ser publicado um edital de outro concurso que também é interessante para ele. A decisão de participar ou não dessa seleção é delicada e envolve alguns fatores. É preciso analisar as matérias que serão cobradas no novo concurso e as que o candidato já está estudando.

Se forem totalmente diferentes, e o tempo investido no estudo anterior for significativo, talvez seja melhor deixar passar o novo concurso e manter o foco. Se houver similaridade de um bom número de disciplinas, pode ser interessante incluir os novos conteúdos na programação de estudo, sem abandonar aquelas que o candidato já estava estudando e que também fazem parte do programa do novo edital.

É preciso atenção para não ficar mudando o foco de estudo a cada novo concurso. Dessa forma, o candidato terá dificuldade em sedimentar o conhecimento antecipadamente, o que é uma vantagem significativa em relação aos que só iniciam o estudo a cada novo edital.

Véspera da prova
As provas de concurso costumam ser extensas e cansativas. Por isso é importante que o candidato deixe as 24 horas anteriores ao exame para descansar o cérebro. Uma caminhada e atividades relaxantes são indicadas.

Estudo x trabalho e família
A grande maioria das pessoas que se preparam para prestar concursos vive o dilema de conciliar o tempo entre estudo, trabalho e família/amigos. O "cobertor" é curto mesmo, e a sensação é de que estamos sempre devendo atenção e dedicação. É preciso buscar o equilíbrio possível, sabendo que há um projeto importante e que os resultados serão para toda a vida.

Organizar a rotina de forma planejada ajuda a suavizar a situação e permite que as pessoas aos poucos se habituem a respeitar os horários de estudo do candidato. É bom lembrar que concurso público é projeto de médio/longo prazo e, por isso, gera uma ansiedade nas pessoas próximas ao candidato, tanto pela privação do convívio, quanto pela expectativa de aprovação que, muitas vezes, demora mais do que se imaginava.

Uma conversa franca sobre o projeto pode ajudar e conquistar aliados, mas o candidato não deve se deixar abater com as inevitáveis cobranças. Vale lembrar que para quem está “de fora” é mais difícil compreender a dinâmica e o tempo necessário para alcançar o objetivo. O candidato deve ter clareza da importância do projeto e seguir em frente, mesmo sem o desejável apoio, se for o caso.

Como lidar com reprovações
Só é reprovado quem faz prova. E, para quem faz concurso público esta é uma etapa quase obrigatória, porque o conhecimento exigido é extenso e profundo. Além disso, o candidato precisa aprender a lidar com o momento da prova, tanto emocionalmente quanto em termos de estratégia, e isso requer algum tempo e algumas experimentações.

Mesmo quem depois foi aprovado nos primeiros lugares tem uma ou mais reprovações no seu currículo e isso não é vergonha. A reprovação não é motivo para duvidar da capacidade nem muito menos para levar o candidato a desistir de conquistar a tão sonhada vaga.

Lia Salgado, colunista do G1, é fiscal de rendas do município do Rio de Janeiro, consultora em concursos públicos e autora do livro “Como vencer a maratona dos concursos públicos”

Fonte: G1.com

O que não funciona na hora de buscar um novo emprego

Atualmente se sabe que todas as atitudes de um profissional em busca de recolocação no mercado são avaliadas em um teste de emprego. Desde as roupas, até o jeito de falar, passando pelos gestos corporais, tudo pode ser motivo de qualificação ou desqualificação de um candidato.

Segundo Sergio Sabino, Diretor de Marketing do Grupo Michael Page para a América Latina, “depois de certo tempo próximo aos profissionais de recrutamento especializado, você tem certeza de uma coisa: Não existe a fórmula ideal para encontrar a oportunidade de sua vida, ou para ser encontrado por ela. O que posso afirmar é que algumas atitudes podem ajudar muito mais se não forem feitas na hora da busca pela oportunidade”.

Além de não influenciarem em nada, muitas atitudes podem prejudicar o julgamento do headhunter. Atenção aos casos mais comuns que podem diminuir suas possibilidades na hora de conseguir uma boa oportunidade:

1. Aplicar seu CV para diversas oportunidades, de diferentes hierarquias e áreas - muita gente aplica para analista, gerente, diretor, superintendente, sem se preocupar com a descrição da vaga. Isso mostra falta de foco. Você está dizendo ao recrutador que não sebe muito bem o que quer, qualquer coisa serve. O famoso “se colar colou”
• O que fazer?
Avalie seu CV, perceba seu momento de vida e experiências para aplicar para posições de acordo com seu posicionamento hierárquico e conhecimentos.

2. Achar que o headhunter é seu melhor amigo - imaginar que uma postura amiga e informal demais pode influenciar na empatia com o entrevistador. Isso passa a percepção de falta de profissionalismo e imaturidade. Muito mais que o CV é avaliado na hora da contratação. O comportamento é vital e a primeira impressão pode ficar.
• O que fazer?
Uma entrevista é uma reunião de negócios. Você está lá para vender seu conhecimento e características para a posição. Busque sempre o equilíbrio entre ser formal e agradável.

3. Buscar retorno de uma entrevista logo depois da conversa - é natural a curiosidade com relação ao seu desempenho na entrevista. Mas a tentativa de contatos seguidos e excessivos pode transmitir uma ansiedade que pode fazer de um papo promissor um problema para sua seqüência no processo seletivo.
• O que fazer?
Administre a ansiedade. É natural a demora em receber retorno sobre a entrevista, negativo ou não. Procure aguardar alguns dias antes de fazer um contato.

4. Subestimar a entrevista por telefone - assim que você atendeu a ligação de um headhunter, o processo começou. Em sua maioria, este contato não é eliminatório, mas nada é impossível.
• O que fazer?
Tenha certeza de que pode falar naquele momento e que tenha alguns minutos para dedicar. Caso não tenha, informe ao recrutador e diga a ele um melhor horário par retornar. Tente não fazer “mais ou menos”. Dê atenção ao interlocutor.

5. Superestimar a si mesmo - da mesma forma que é importante saber o que quer, é importante saber o que você pode oferecer. Informações como idiomas e passagens profissionais são completamente avaliados.
• O que fazer?
Não exagere no seu CV. Informe claramente suas habilidades e conhecimentos, bem como o histórico profissional - Principalmente idiomas. Mais importante em um profissional é sua postura e transparência.

Segundo Sabino, não existe a oportunidade ideal. “O que existe é a oportunidade ideal para aquele candidato. Parece a mesma coisa, mas é muito diferente. Muito deve se avaliar antes de dar o próximo passo. E o maior responsável pela carreira do profissional é ele mesmo”.

Fonte: www.consumidormoderno.uol.com.br

Sine Manaus abre 270 vagas de emprego para esta segunda-feira

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) disponibiliza 270 vagas para esta segunda-feira (21), em Manaus. As oportunidades são para gerente de restaurante, servente de limpeza, técnico de manutenção eletrônica, entre outras.

Os interessados devem procurar as unidades do Sine, no Edifício Garagem, Avenida Floriano Peixoto, Centro, ou Avenida Max Teixeira, bairro Cidade Nova, Zona Norte todos os dias, das 8h às 14h.

Outras informações podem ser obtidas pelo número (92) 3215-4700 . Os candidatos também podem se habilitar às vagas por meio do site do Ministério do Trabalho no endereço eletrônico http://maisemprego.mte.gov.br.

1. Cargo: Gerente de restaurante
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 2
Obs: ter curso de técnico de nutrição, inglês básico, informática básica, CNH B

2. Cargo: Ajudante de carga e descarga
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto
Experiência: 3 meses em carteira
Vagas: 30

3. Cargo: Servente de limpeza
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto
Experiência: 3 meses em carteira
Vagas: 37

4. Cargo: Técnico de manutenção eletrônica
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: 6 meses
Vagas: 2
Obs: que tenha conhecimento em elétrica ou eletrônica, tem que ter o curso de técnico em elétrica ou
eletrônica. CNH B.

5. Cargo: Auxiliar de manutenção elétrica e hidráulica
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: 3 meses em carteira
Vagas: 10
Obs: curso de eletricista ou eletrônica; CNH B

6. Cargo: Balconista de crediário
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: não exigida
Vagas: 30
Avenida Floriano Peixoto, nº 134 – Centro - Manaus/AM
(Edifício Garagem)
Telefone: (92) 3215-4700

7. Cargo: Técnico de análise química
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 6
Obs: ter o curso de téc. em química, experiência de analise na estação de tratamento de efluente, curso de
mpq (manuseio de produtos químicos, curso de iso 14001 e curso de mpq manuseio de produtos químico).

8. Cargo: Armador de ferros
Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 30

9. Cargo: Montador de andaimes
Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 30

10. Cargo: Motorista de caminhão – CNH D
Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 09

11. Cargo: Ajudante de carga e descarga
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 06

12. Cargo: Carreteiro – CNH E
Escolaridade: Ensino Médio incompleto
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 06

13. Cargo: Servente de obras
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto
Experiência: 4 meses em carteira
Vagas: 10

14. Cargo: Confeiteiro
Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 04

15. Cargo: Servente de limpeza
Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto
Avenida Floriano Peixoto, nº 134 – Centro - Manaus/AM
(Edifício Garagem)
Telefone: (92) 3215-4700
Experiência: 3 meses em carteira
Vagas: 40

16. Cargo: Vendedor interno
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: 3 meses em carteira
Vagas: 08

17. Cargo: Vigia
Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Experiência: 6 meses em carteira
Vagas: 08

18. Cargo: Motoboy – CNH A
Escolaridade: Ensino Médio completo
Experiência: 3 meses em carteira
Vagas: 02

Fonte: G1 AM