Dicas matadoras para se preparar um bom currículo

O que um candidato sem experiência deve colocar no currículo? É preciso "enchê-lo" com as suas habilidades e dizer o que quer aprender? Essas são algumas das dúvidas de quem está em busca da primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Como elaborar um currículo “matador”

Um bom currículo, bem apresentável e redigido pode não garantir um emprego, mas é sem sombra de dúvidas um passo importantíssimo para alcançá-lo. Muita gente me pergunta e tem dúvidas de como elaborar um currículo. Alguns chegam até pedir para eu elabora-lo. 

Tentarei expor algumas dicas para você criar um bom currículo.

Primeiramente, tenha em mente que o currículo serve para vender seu principal produto: Você. Portanto ele deve expor esse produto com clareza e objetividade. Ou seja, o que você faz melhor, qual cargo que deseja e porque você é a pessoa certa.

Lembre-se, você não vai conseguir um emprego com seu currículo. Aí você pergunta: –Como não?!?

O objetivo do currículo é apenas despertar o interesse de quem está selecionando. Fazendo-o pensar: -Esse candidato parece ter o perfil ideal! Preciso conhecê-lo melhor.

Caso isso aconteça, seu currículo atingiu o objetivo. O que é leva-lo a uma entrevista presencial.

Antes de elabora-lo, dedique algumas horas escrevendo tudo o que você já fez em sua carreira, não precisa escolher o que escrever. Anote tudo que lembrar. Isso é muito valioso e importante na elaboração do currículo e também nas futuras entrevistas de emprego.

Feito isso selecione o que melhor demonstre a sua capacidade para assumir o cargo desejado.

Quem contrata costuma receber muitos currículos e normalmente tem pouco tempo para fechar a vaga, por isso é necessário despertar a atenção dessa pessoa para o seu currículo. Um layout limpo e agradável é essencial, porque cria um impacto de positivo e traz credibilidade. 

O conteúdo deve ser dividido em sete grupos:

O primeiro nome, dados de contatos e informações pessoais. O segundo, apenas o seu objetivo profissional. Terceiro suas principais qualificações

No quarto grupo, coloque sua formação e experiência profissional. No quinto grupo coloque sobre idiomas, cursos e o que você sabe sobre informática. No sexto, coloque sobre prêmios, viagens e trabalhos voluntários (caso houver). E por último, suas considerações finais.

Aí surge outra dúvida: E a minha foto? Devo colocar?

Para tomar essa decisão existem 3 perguntas:
1. A aparência é importante para o cargo?
2. Você tem uma foto com uma postura profissional e simpática?
3. A qualidade da foto está boa (foco e iluminação adequada)?

Qualquer resposta negativa a uma dessas perguntas, não coloque a foto. Pois qualquer informação só deve ser incluída no currículo se for para melhorar a sua imagem, pois é a sua única oportunidade de causar um boa  primeira impressão. Não desperdice!

Mas, e o que não colocar em um currículo?
1. Nunca minta;
2. Cuidado com os erros de português;
3. Não coloque informações que não tem nada haver com o seu objetivo profissional;
4. Não seja prolixo, ou seja, não fale demais.

Se fizer isso seu currículo corre o sério risco de ser descartado.

Lembre-se: Sempre mantenha seus dados atualizados, pois os selecionadores dão preferência para currículos recém-atualizados.

Então é isso pessoal. Espero ter ajudado. E você tem alguma dica? Colabore conosco. Continuem acessando o blog e sucesso a todos.

Procurando emprego? Ache aqui.

Você ainda é daqueles que compra todos os jornais de domingo para procurar empregos nos classificados? Você ainda é daqueles que ao encontrar algumas boas vagas, acorda bem cedo, leva horas no trânsito e nas filas gigantescas (onde centenas de pessoas padecem exatamente como você e lutam para conseguir uma vaga no mercado de trabalho)?

Pois é, quando o fim do dia chega, você está arrasado, cansado e ainda por cima foi obrigado a gastar um dinheiro que não tinha para se alimentar na rua. O pior de tudo, é que nem conseguiu ver todas as vagas de emprego que havia selecionado. Seja porque demorou muito aqui e ali. Ou por qualquer outro imprevisto que atravessou o seu caminho. Certamente, nem adianta mais procurar nesses locais, as vagas provavelmente já foram preenchidas por pessoas que passaram o mesmo que você, mas conseguiram chegar mais cedo.

Mas, como procurar uma boa vaga de emprego de forma simples, sem atropelos, sem gastar muito dinheiro e com mais eficiência?

A resposta para essa pergunta é muito simples na realidade: procure na Internet.

Isso mesmo, com o avanço da tecnologia e a penetração cada vez maior, da Internet nos lares e nas empresas brasileiras; ficou muito fácil e enormemente mais produtivo procurar emprego pela rede. Ao invés de “bater pernas” e gastar o dinheiro (que você não tem) na rua.

A rede hoje possui um grande número de sites, portais, blogs e vários outros lugares onde você pode encontrar vagas de emprego de forma rápida e descomplicada. Na maioria desses lugares você pode enviar seu currículo, marcar uma entrevista e até mesmo fornecer informações básicas que mostrem para a empresa o seu perfil de maneira mais detalhada. Desta forma, a apresentação é muito mais fácil e você não desperdiça o seu tempo em ônibus  lotados ou em filas quilométricas que não lhe garantirão uma entrevista sequer.

Marcando uma entrevista de emprego on-line ou indo a uma empresa que já demonstrou claramente o que quer através de um portal na Internet, você pode escolher com muito mais eficiência (e com maiores chances de ser bem sucedido) o seu futuro local de trabalho.

Essa é, sem sombra de dúvidas, a forma mais prática de se procurar emprego hoje. Além desses fatores, conforto e segurança, inúmeras empresas descobriram que através da Internet conseguem acesso a um trabalhador mais qualificado e de raciocínio mais rápido; capaz de adaptar-se com maior facilidade as suas exigências e de garantir um aproveitamento muito maior do seu investimento.

Mesmo se não considerarmos nada disso, as empresas já perceberam que hoje a Internet tem custos operacionais muito menores do que um anúncio tradicional em jornal impresso. Além dessa vantagem, o alcance da Internet é infinitamente superior ao do jornal de maior circulação no país e os custos para anunciar nessa mídia poderosa e de grande penetração são ínfimos (se comparados aos outros meios tradicionais).

Esses são os principais motivos que fazem a busca por empregos na Internet a sua maior chance de conseguir aquela recolocação tão desejada ou mesmo o seu tão sonhado primeiro emprego.

E para facilitar ainda mais a sua busca por uma oportunidade no mercado de trabalho o Emprego Certo Manaus divulga diariamente vagas de empregos, dezenas de dicas de cursos, elaboração de currículos, comportamento em entrevista de emprego, entre outras, para que possa alcançar a tão almejada vaga e sucesso profissional.

Fique sempre atento, visite nosso blog diariamente e boa sorte!

Oportunidades de emprego

Escola de Idiomas contrata profissional de venda para o cargo de assessor Comercial.

Requisitos:
Ensino Médio Completo ou cursando graduação;
Experiência em vendas;
Disponibilidade de horário;

Ganhos: Fixo + Meta individual + Meta de equipe + Benefícios.

Interessados enviar currículos para: consultoriawizardmanaus2013@gmail.com
Assunto do e-mail: Assessor Comercial

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Engenheiro Clínico:

Como melhorar seu currículo

Seu currículo parece perfeito – organizado, em bom português e recheado de informações positivas – mas ainda assim você não conseguiu uma vaga ou sequer avançar no processo seletivo? Nossa dica é colocar uma lupa sobre seu histórico profissional e tentar localizar aqueles errinhos que quase passam despercebidos, mas que podem fazer grandes estragos. Na lista abaixo, mostramos quatro grandes (pequenos) problemas e damos as soluções.

AUXILIAR DE PRODUÇÃO

Empresa está recrutando novos colaboradores:

AUXILIAR DE PRODUÇÃO:
 
- Ensino Médio Completo;
- Ambos os sexos;
- Salário:742,00+ benefícios.

  - Os interessados favor enviar currículo com o nome da vaga Auxiliar de Produção para: recrutaselecao2011@yahoo.com.br

Está desempregado? Anote cinco dicas para aproveitar o tempo

Segundo uma pesquisa feita pelo site americano de empregos "Careerealism", metade das pessoas que estão desempregadas nos Estados Unidos se candidatam a vagas que não têm a ver com seu perfil ou para as quais não estão qualificadas. O padrão costuma se repetir em centros urbanos de todo o mundo, onde a internet é a principal forma de se buscar um novo trabalho.

Além de contraproducente, a estratégia pode "queimar o filme" do candidato que envia seu currículo sem qualquer critério. O melhor a se fazer, segundo um artigo publicado no "Careerealism", é aproveitar ao máximo essa fase difícil da vida profissional para aprender mais sobre si mesmo e se reerguer de forma definitiva.

Pensando nisso, a página sugere cinco ações para serem adotadas já por quem ainda não encontrou um novo emprego. Veja abaixo.

Modelos de currículos para 6 fases da carreira para você baixar e adaptar ao seu contexto.

O currículo certo para cada momento de carreira. De quem procura um estágio até o profissional que busca a cadeira de presidente, confira dicas e modelos de currículos certos para cada fase de carreira.

Muita gente tem o hábito de apenas ir adicionando experiências profissionais e cursos no currículo, na medida em que vai crescendo na carreira e ganhando vivência profissional.

Mas não é bem isso que os especialistas recomendam. De acordo com eles, o ideal é reformular o currículo de acordo com a fase da trajetória. Isso porque os destaques no currículo mudam de acordo com o objetivo que ele tem naquele momento. 

E que dados ganham espaço e quais informações perdem importância em cada fase de carreira? É isso que EXAME.com investigou com as consultorias de recrutamento e seleção. Confira 12 opções de modelos de currículo e as dicas dos especialistas para 6 fases da vida profissional:

Para quem não tem experiência

Clique no link e faça do download do modelo de currículo da Cia de Talentos

Se você ainda está na faculdade ou terminou a graduação sem ter nenhuma experiência na área, a dica é analisar sua trajetória até agora e avaliar quais experiências poderiam contribuir para a oportunidade profissional em questão. 

De trabalhos voluntários, passando pela participação ativa em atividades acadêmicas como atlética, até cursos extracurriculares e viagens culturais – tudo pode ter sua vez no currículo. “Importante é trazer o perfil e as competências através de outras atividades que não as profissionais”, diz Maria Luiza Toledo, consultora da DMRH. De acordo com ela, o recrutador também vai investigar situações acadêmicas e até pessoais para ver como o jovem lida com desafios e mudanças.

Mas, atenção: só valem atividades que tenham relação direta com o trabalho em questão. “Precisa ter um aprendizado”, diz Bruna Dias, gerente de orientação de carreiras da Cia de Talentos. Listar só as disciplinas obrigatórias que você cursou também está fora de cogitação – todo recrutador sabe que cálculo faz parte do curso de engenharia, por exemplo. “O foco são as vivências que ele teve nesse momento acadêmico que se aproximam das experiências de mercado”, diz Maria Luiza.

Sine oferece 343 encaminhamentos para vários cargos.

As senhas são entregues às 6hs da manhã.

Obs: para todas as vagas se faz necessário a apresentação de currículo e documentos pessoais necessários para uma entrevista de emprego (rg,cpf, ctps, comprovante de escolaridade, comprovante de residência, certificado de reservista (para homens)).
Observação importante: Não é permitido que os candidatos às vagas, compareçam trajando roupas inadequadas para entrevista (Ex. bermuda, sandália de dedo e camiseta), pois, os mesmos poderão ser entrevistados pela empresa ao sair do SINE.

As vagas também estão disponíveis no portal MTE Mais Emprego
 Acesse: http://maisemprego.mte.gov.br

1. Função: Aux. De Cozinha
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 750,00
Idade: 25 A 35
Escolaridade: Fund. Completo
Encaminhamentos: 03

2. Função: Auxiliar Depósito
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 750,00
Idade: 23 A 35
Escolaridade: Fund. Completo
Encaminhamentos: 06

3. Função: Auxiliar de Estoque
Sexo: Masculino
Experiência: Não exige
Salario: 1.040,00
Idade: de 18 a 19 anos
Escolaridade: Médio cursando
Encaminhamentos: 30
Obs: 1º Emprego

4. Função: Vendedor Interno
Sexo: indiferente
Experiência: Com ou Sem Experiência
Salario: 715 + Comissão
Idade: 18 a 50
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 110


5. Função: Operador de Caixa
Sexo: Feminino
Experiência: 6 meses CTPS
Salario: 975,00
Idade: de 18 a 30 anos
Escolaridade: Médio completo
Encaminhamentos: 08

6. Função: Bombeiro Hidráulico
Sexo: Masculino
Experiência: 6 meses CTPS
Salario: 1.055,13
Idade: Indiferente
Escolaridade: Fundamental incompleto
Encaminhamentos: 08


7. Função: Auxiliar de Limpeza
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 meses
Salario: 700,00
Idade: de 20 a 40 anos
Escolaridade: Fundamental completo
Encaminhamentos: 12
Obs. (10 feminino e 2 masculino)

8. Função: Auxiliar de Limpeza
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 750,00
Idade: 25 a 35
Escolaridade: Fund. Completo
Encaminhamentos: 03

9. Função: Auxiliar de Limpeza
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 715,00
Idade: 18 A 35
Escolaridade: Indiferente
Encaminhamentos: 06

10. Função: Cozinheiro
Sexo: Indiferente
Experiência: Com Experiência de 5 anos
Salario: 1.100,00
Idade: 30 a 45
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

11. Função: Vendedor Interno
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 meses CTPS
Salario: 715,00 + comissão
Idade: de 18 a 35 anos
Escolaridade: Médio completo
Encaminhamentos: 06

12. Função: Auxiliar de Estoque
Sexo: Masculino
Experiência: 6 meses CTPS
Salario: 715,00
Idade: de 18 a 25 anos
Escolaridade: Indiferente
Encaminhamentos: 06

13. Função: Conferente
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 900,00
Idade: 24 a 30
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 05
Obs. Ter conhecimento com Word e Excel

14. Função: Encarregado de Transportes
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.600,00
Idade: Indiferente
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03
OBS: Habilitação qualquer categoria na área de transportes.

15. Função: Borracheiro
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.000,00
Idade: Indiferente
Escolaridade: Ens. Fundamental
Encaminhamentos: 03

16. Função: Chefe de Manutenção
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.500,00
Idade: Indiferente
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

17. Função: Mecânico de Máquinas Pesadas
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.400,00
Idade: Indiferente
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

18. Função: Encarregado de Manutenção
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 2.000,00
Idade: Indiferente
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

19. Função: Auxiliar Serviços Gerais
Sexo: Masculino
Experiência: Indiferente
Salario: 691,53
Idade: 25 a 40
Escolaridade: Fund. Completo
Encaminhamentos: 03

20. Função: Supervisora de Produção
Sexo: Feminino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.200,00
Idade: 25 a 40
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

21. Função: Aux. Supervisão
Sexo: Feminino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 900,00
Idade: 25 a 42
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03
Obs: Que tenha experiência como líder de produção.

22. Função: Auxiliar de Produção
Sexo: Indiferente
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 691,53
Idade: 18 a 38
Escolaridade: Fund. Completo
Encaminhamentos: 08

23. Função: Mayara Componentes Eletrônicos.
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 715,00
Idade: 18 a 35
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

24. Função: Auxiliar Administrativo
Sexo: Feminino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 678,00
Idade: Indiferente
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

25. Função: Vendedor Interno
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 780,00
Idade: 19 a 25
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 03

26. Função: Vendedor Interno
Sexo: Feminino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 715,00
Idade: 20 a 30
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 06

27. Função: Pedreiro
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.055,00
Idade: 20 a 55
Escolaridade: Indiferente
Encaminhamentos: 15

28. Função: Auxiliar Eletricista
Sexo: Masculino
Experiência: 2 anos em CTPS
Salario: 898,00 + 30% de periculosidade
Idade: Indiferente
Escolaridade: Ens. Médio Completo
Encaminhamentos: 15

29. Função: Operador de motoniveladora
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.653,00
Idade: 20 a 40
Escolaridade: Fund. Completo
Encaminhamentos: 06

30. Função: Operador de Rolo Compactador
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.653,00
Idade: 20 a 40
Escolaridade: Fund. Completo
Encaminhamentos: 06

31. Função: Marceneiro
Sexo: Masculino
Experiência: 6 Meses em CTPS
Salario: 1.300,00
Idade: Indiferente
Escolaridade: Indiferente
Encaminhamentos: 04

400 ENCAMINHAMENTOS PARA O SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL – SERVENTE DE OBRAS, GESSEIRO, ELETRICISTA, AZULEJISTA, BOMBEIRO HIDRAÚLICO, PEDREIRO DE FACHADA, PEDREIRO, ENCARREGADO DE ACABAMENTO.

Obs.: Candidatos devem comparecer à empresa portando CTPS, RG, CPF, Certificado de Reservista e Certificado de Escolaridade.

OBS.: Todas os encaminhamentos estão sujeitos à alteração de quantidade.
Informamos aos candidatos que os mesmos podem se habilitar às vagas, dentro dos pré-requisitos, através do site do Ministério do Trabalho da seguinte forma:
- Acesse o site: http://maisemprego.mte.gov.br;  
- Clique na opção “Trabalhador”, e em seguida em “Vagas de Emprego” ao lado esquerdo superior da tela;
- Entre com seu login (número do PIS) e senha, ou, se não possuir cadastro, clique na opção “Cadastrar Trabalhador”, logo abaixo.
- Após o cadastro feito, a consulta de vagas ficará disponível.

Pronto! Depois disso, é só ir ao Sine mais próximo para pegar a Carta de Encaminhamento, sem necessidade de enfrentar as filas.

POSTOS DE ATENDIMENTO
SINE CENTRO: Avenida Floriano Peixoto, nº 134 (Edifício Garagem)
Fone: 3215-4720
SINE CIDADE NOVA: Avenida Max Teixeira, nº 3.551 (Próximo a Casa do Azulejo)
Fone: 3581-6467

Fonte: http://sine.manaus.am.gov.br

Veja dez dicas para montar um currículo na internet e como se candidatar às vagas na rede

Segundo a consultoria Robert Half, uma em cada cinco empresas brasileiras já não recebe mais documento em papel de candidatos às suas vagas. Isso porque as companhias passaram a utilizar a internet e as redes sociais como principal meio para encontrar novos colaboradores.

Nesse sentido, a procura de oportunidades na rede aumentou 43% nos últimos dois anos, de acordo com o Ibope, chegando a 13,4 milhões de usuários com o mesmo objetivo.

A mudança de hábitos de recrutamento das organizações na última década se deve à maior agilidade e à possibilidade de acesso a mais informações sobre os candidatos.

“Ninguém mais quer uma pilha de currículos em cima da mesa para analisar um a um, é mais fácil e assertivo realizar uma busca por meio de filtros para encontrar os candidatos que possuem os pré-requisitos necessários”, diz Renato Grinberg, diretor Geral do portal de empregos Trabalhando.com no Brasil.

Grinberg aconselha o candidato a pensar como o próprio selecionador: ao preencher currículos online, é preciso ter em mente que a busca será feita por meio de palavras-chave. Portanto, é preciso perguntar-se por quais palavras e informações um recrutador iniciaria essa busca.

“Se o seu objetivo é buscar uma vaga para analista de crédito, por exemplo, seja direto. Não escreva “contabilidade”, que é a área em geral, essa informação é muito vaga e você pode não atingir seu objetivo”, exemplifica o diretor.

Outra dica do importante é colocar o máximo de dados relevantes possível. “O currículo online deve conter mais informações do que faria no impresso para que a pessoa possa ser encontrada mais facilmente e tenha mais possibilidades de ‘vencer’ os filtros”.

Grinberg ainda alerta: “Se possui mais de um objetivo profissional, não faça um currículo genérico, elabore duas ou mais opções com o objetivo claro em cada um e com as informações selecionadas”.

Confira as dez dicas do diretor geral da Trabalhando.com:

Dez dicas de como montar um bom currículo online

1	Complete todos os campos	Deixar algum em branco pode impossibilitá-lo de aparecer em algumas pesquisas de currículos;
2	Seja direto	Procure não colocar a área em que atua como objetivo profissional, mas sim o cargo ao qual deseja concorrer;
3	Experiências recentes primeiro	Essa informação deve vir sempre em ordem decrescente e completa, com cargo, funções e período de atuação;
4	Destaque cursos relevantes	Realizou um curso de especialização de pouca duração? Não tem importância, isso mostra que está em busca de conhecimento e aprimora o seu currículo;
5	Língua estrangeira	Se não fala outra língua, não minta! Porém, é válido colocar se possui conhecimento básico, apenas se ele realmente existir;
6	Cuidado com erros de português	Isso pode desclassificar um candidato. Revise cuidadosamente e, se possível, peça para que outra pessoa colabore com você nessa tarefa;
7	Destaque seus diferenciais	É importante saber “vender o seu peixe”. Escreva experiências pessoais relevantes ou premiações;
8	Carta de apresentação	Elabore uma opção para cada objetivo profissional, destacando-o de maneira clara e criativa;
9	Mantenha seu currículo atualizado	Lembre-se de atualizá-lo sempre com mudança de informações pessoais, profissionais e novos conhecimentos na área;
10	Buscar um emprego já é um emprego	Procurar emprego pelo computador não é sinônimo de comodismo. Dedique-se a esta atividade, estipulando horários para busca de vagas e envio de currículos.

Dez Dicas Para Fazer Um Bom Currículo

por Profª. Rita Alonso

O currículo é o documento em que estão reunidas todas as informações necessárias para o ingresso em um novo emprego. Nele constam de características pessoais, experiência profissional ao cargo específico que se deseja concorrer.

É muito comum que as pessoas de uma maneira geral tenham dúvidas de como apresentar um modelo de currículo que se adeque as necesidades da empresa contratante, como também as suas pretenções profissionais.

Com isso, abaixo seguem algumas dicas de como organizar seu currículo e apresentá-lo da melhor forma.

1- Comece pelos dados pessoais

- Nome em destaque, endereço, telefone residencial, celular, e-mail, nacionalidade, data de nascimento e estado civil.

- Documentos não são necessários, a não ser que a empresa exija

2- Deixe claro seus objetivos

- Informe a área e o cargo que quer atuar, assim não vai ser convidado para uma seleção de um cargo que não quer.

3- Objetividade

- Um erro muito comum é achar que quanto maior o currículo, melhor. Seja conciso, duas folhas no máximo.

- Se é um profissional com muita experiência, faça outro mais detalhado para ser apresentado apenas na entrevista.

4- Experiências

- Esta é uma parte delicada, pois deve dizer todos as empresas em que trabalhou, as mais importantes ou mais recentes. Esta é uma decisão que deberá ser tomada de acordo a vaga pretendida. Não esquecer de colocar as atividades desenvolvidas em cada uma.

- Se teve êxito nas atividades desenvolvidas, cite todas as informações e mudanças.

5- Formação acadêmica

- Nome da instituição, curso e ano de conclusão.

- Observação: Se já terminou a faculdade, não é necessário pôr os dados do ensino médio.

6- Idiomas/ Outros cursos

- Informar o idioma e o nível de conhecimento que tem

- Informar conhecimentos com informática, quais os programas, e não esquecer de colocar se o conhecimento é de usuário ou técnico.

7- Foto, colocar ou não?

- Este é um tema que sempre gera discussões, pois há quem diga que é fundamental, outros dizem que não. Neste caso, procure, se possível, saber se a empresa exige, do contrário não coloque.

- Para os que utilizam a foto no seu currículo, algumas informações são importantes. A foto deve ser sem sorriso e com roupa discreta, tecido com tons claros (de preferência) e maquiagem leve (para mulheres). Para os homens, foto com paletó e gravata fazem diferença.

8- Erros gramaticais

- Por favor, atenção a gramática! Ela diferencia a qualidade dos currículos.

9- Formato

- Capa, não é necessário

- Letra: Arial, Verdana, Times New Romam

- Tamanho: 12 ou 14

- Não use fundos especiais ou efeitos

- Criatividade nem sempre é bom. Depende muito da empresa que estará selecionando.

- Cor do papel, branco, ou clara. De preferência, fique com o branco mesmo.

10- O que NÃO é indicado colocar

- Filiação – nome dos pais.

- Números de documentos.

- Informacões de cursos muito antigos ou fora do perfil profissional.

- Detalhes de todas as informações.

- Assinatura, se a empresa exigir. Hoje em dia com a era da internet, digitalize sua assinatura, caso encaminhe seu currículo por e-mail para as empresas que solicitarem.

- Não escrever nada sobre salário, caso a empresa não peça.

O que escrever no currículo para atrair o recrutador

Destacar a formação e a experiência profissional é mais eficaz que utilizar chavões como espírito de equipe e foco em resultados

Por Rômulo Martins , www.empregos.com.br.

Na ânsia por fisgar o recrutador, grande parte dos profissionais recorre a expressões que viraram clichês no mundo corporativo. O Linkedin, rede de relacionamento profissional, divulgou recentemente os 10 termos mais utilizados nos perfis dos brasileiros em 2010. São eles: dinâmico, ampla experiência, inovador, motivado, proativo, focado em resultados, empreendedor, trabalho em equipe, multitarefado, valor agregado.

09 Dez 2010 - Vagas em aberto

ENGENHEIRO DE PROCESSOS:

- Ensino Superior completo em Engenharia, preferencialmente Eletrônica;

- Conhecimento em Instalações Industriais, Métodos e Processos de Fábrica, Modelagem 2D;

- Experiência em processos de fabricação, montagem, teste para novos produtos, elaboração de layouts da fábrica, elaboração de instruções de trabalho;

- Necessário conhecimento do MS Project;

- Inglês Avançado

Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail gryscelle.toscano@gigroup.com.br mencionando o título da vaga no assunto até 15/12/2010.

Para outras oportunidades acessem nosso site www.contratando.com.br e cadastre seu currículo ou visite-nos na Rua 24 de Maio, N. 439 – Centro (Altos do HSBC).

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AUXILIAR DE COZINHA

ü Para Atuar em Restaurante (disponibilidade de horário finais de semana);

ü Experiência em Cozinha Industrial

Enviar Currículo para selecao.s2@hotmail.com , preenchendo no campo Assunto: Auxiliar de Cozinha

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Multinacional do segmento eletroeletrônico de grande porte em franco crescimento está em busca de novos talentos:

ENGENHEIRO DE PROCESSO

Superior em Engenharia, Profundos conhecimento na area, Inglês , Curso de Tempos e Métodos, Gestão de Pessoas, Liderança,MASP, CEP,MAS,APQP,FMEA e PPAP.

ENGENHEIRO DE PRODUTO

Superior em Engenharia Eletrônica, Profundos Conhecimentos na Area, Inglês, Curso de MASP, MAS, APQP,FMEA, CEP, PPAP e Liderança.

ENGENHEIRO DA QUALIDADE

Superior em Administração/Qualidade, Profundos Conhecimentos na Area, Inglês, Curso de Leitura de Componentes, Metrologia,Interpretação de Desenho Técnico.

ASSISTENTE DE SGQ

Ensino Médio Completo,Conhecimento do Sistema de Gestão da Qualidade, Informática Avançada, Inglês Básico, 7 ferramentas da Qualidade, CEP, ESD, Metricas de Produtividade (DPM, YIELD,DOWN TIME), MASP e PDCA.

ANALISTA DE BOM.

Técnico em Eletrônica ou afins, Curso de Eletrônica e Metrologia, Conhecimento em análise de breakdown de protótipo, BOM e NCM.

ALIMENTADOR DE I.A

Ensino Médio, Leitura de Componentes, Conhecimento em controle de Estoque.

TÉCNICO DE PRODUTO

Ensino Médio Completo, Conhecimento em documentação Técnica HB, elaboração de layout de linha,elaboração de testes p/produção e qualidade, analise de NC do campo, fabrica, CQA e produção.

Oferecemos: Salário interessante e compatível com o mercado/Plano de Cargos e Salários/Assistência Médica/Avaliações de Desempenho/Convênio Farmácia/Sistema de Rotas/Pesquisa de Clima/Cesta Básica/Auxílio Creche/Ginástica Laboral/Treinamentos/PAB/Sala de Descanso/Festas/Ambulatório.

Interessados que atendam aos requisitos abaixo, favor encaminhar currículo com o nome da vaga no campo assunto para: recrutar.manaus@gmail.com

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RH Amazonas seleciona para seu cliente da área Industrial:

ENGENHEIRO INDUSTRIAL

Perfil:

Ensino Superior Engenharia–(Mecânica, Mecatrônica ou de Produção).

Conhecimentos em balanceamento de Linha

Conhecimentos em Lay out de fabrica, TV, Notebook

Documentação de processo e instrução de trabalho

Domínio de Auto CAD, Excell

Inglês Intermediário

Disponibilidade para viagens

Experiência na área.

“OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DESCRITO, POR FAVOR, ENVIEM SEUS CURRÍCULO COM O Título da Vaga e pretensão salarial PARA O SEGUINTE E-MAIL: rhamazonas@gruporh.com.br rham.novas@gruporh.com.br

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VENHA FAZER PARTE DE UMA EQUIPE DE PROFISSIONAIS DE SUCESSO !

STREET EXTERNO – ABORDAGEM AO CLIENTE

ENSINO MÉDIO COMPLETO

BOA CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO QUE GOSTE DE TRABALHAR COM PÚBLICO

DISPONIBILIDADES DE HORÁRIO COMERCIAL SEG À SABADO

DESEJÁVEL CURRICULOS COM FOTO

Candidatos que atenda o perfil solicitado encaminhar currículos para o e-mail: rh-cebrac@bol.com.br

FAVOR DESTACAR O TÍTULO DA VAGA DESEJADA

PANFLETEIRO

ENSINO MÉDIO COMPLETO

DESEJÁVEL EXPERIENCIA EM PANFLETAGEM ( NÃO OBRIGATÓRIO)

DISPONIBILIDADES DE HORÁRIO COMERCIAL SEG À SABADO

Candidatos que atenda o perfil solicitado encaminhar currículos para o e-mail: rh-cebrac@bol.com.br

FAVOR DESTACAR O TÍTULO DA VAGA DESEJADA

OPERADORES DE TELEMARKETING

ENSINO MÉDIO COMPLETO

BOA CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO QUE GOSTE DE TRABALHAR COM PÚBLICO

BOA CAPACIDADE DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, OTIMISMO, PERSISTÊNCIA E DEDICAÇÃO

DESEJÁVEL CURRICULOS COM FOTO

Candidatos que atenda o perfil solicitado encaminhar currículos para o e-mail: rh-cebrac@bol.com.br

FAVOR DESTACAR O TÍTULO DA VAGA DESEJADA

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Empresa de fabricação e comércio de móveis modulados procura urgente para seu quadro de funcionários:

PROJETISTA DE MÓVEIS MODULADOS

DESCRIÇÃO DA VAGA:

- PROJETAR AMBIENTES NO PROGRAMA PROMOB;

- VENDA E ATENDIMENTO AO CLIENTE;

REQUISITOS:

- VEÍCULO PRÓPRIO;

- CONHECIMENTO EM PROMOB;

- DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA;

- CURSANDO ARQUITETURA OU DESIGN DE INTERIORES;

- ÓTIMA APRESENTAÇÃO PESSOAL

Empresa oferece ótimos ganhos (comissão + fixo), ajuda de custo (combustível e alimentação), celular, ótimo ambiente de trabalho.

Interessados que preencham os requisitos enviar currículo COM FOTO para solucoesrh.projetista@gmail.com

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ANALISTA DE PCPM

· Graduação em Administração ou logística;

· Experiência na mínima de 1 ano na área;

· Desejável experiência em coordenação de equipes;

· Desejável experiência em metalúrgicas;

· Disponibilidade para inicio imediato

· CNH B

Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: selecao@personalrh-am.com.br Ou deixar na recepção da Personal RH: Rua Major Gabriel (cruzamento com a Tarumã), n° 1259 – Centro (ao lado do Banco Itaú).

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MÚLTIPLA GESTÃO DE PESSOAS seleciona para seus clientes:

INSPETOR DA QUALIDADE

PERFIL

• ENSINO MEDIO COMPLETO;

• EXPERIENCIA NA AREA DE CQ

• EXPERIÊNCIA NA AREA DE ELETROELETRÔNICO;

• DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIO;

Os interessados na vaga encaminhar currículo para gisele@multiplagp.com.br informando no campo assunto o nome da vaga ou comparecer na rua Cuxipiara nº 03 – Adrianópolis Próximo: Descendo a rua Paraíba em sentido V8 e aos fundos da Empresa OI de esquina com o Parque Comercial Adrianópolis e Panificadora Pão e Cia.

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A MÚLTIPLA GESTÃO DE PESSOAS seleciona para seus clientes:

LIDER DE PRODUÇÃO - URGENTE

PERFIL

• ENSINO MEDIO COMPLETO; • EXPERIÊNCIA NA AREA - ELETROELETRÔNICO;

• DISPONIBILIDADE TOTAL DE HORÁRIO;

Os interessados na vaga encaminhar currículo para gisele@multiplagp.com.br informando no campo assunto o nome da vaga ou comparecer na rua Cuxipiara nº 03 – Adrianópolis Próximo: Descendo a rua Paraíba em sentido V8 e aos fundos da Empresa OI de esquina com o Parque Comercial Adrianópolis e Panificadora Pão e Cia.

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NORTE SELECIONA:

OP DE SOLDA: EXPERIENCIA NO POLO DE DUAS RODAS

AUX. DE SOLDA: EXPERIENCIA NO POLO DE DUAS RODAS

Sexo ambos: com experiência em solda mig, mag etig.

Interessados devem enviar currículo p/ gizelle@norterh.com.br

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RH Amazonas seleciona para seu cliente:

GERENTE DE LOJA

Ensino Médio Completo ou Superior Incompleto Experiência na função em loja de varejo Conhecimento em técnicas de venda, fatores de qualidade: TM/ PA/ Conversão/ Cadastro, valor de exposição do produto, manejo de estoque, fechamento de caixa e técnica motivacional.

Os interessados enviar CV para rham.novas@gruporh.com.br / rhamazonas@gruporh.com.br

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EMPRESA NACIONAL DE GRANDE PORTE SELECIONA:

AUXILIAR DE COMPRAS

REQUISITOS

POSSUIR HABILITAÇÃO A MAIS DE 08 MESES

VIVENCIA NA ÁREA DE COMPRAS NACIONAL

CONHECIMENTO DO MAPA GEOGRAFICO DA CIDADE DE MANAUS

CONHECIMENTO PACOTE OFFICE

CONHECIMENTOS EM SISTEMA INTEGRADO

(TODOS OS REQUISITOS SÃO INDISPENSÁVEIS)

INTERESSADOS QUE ATENDAM O PERFIL, FAVOR ENCAMINHAR CV PARA O EMAIL: TALENTOSMAO@HOTMAIL.COM COM O TITULO DA VAGA (AUXCOMPRAS) NO CAMPO ASSUNTO.

BENEFICIOS OFERECIDOS:

SALÁRIO: R$ 990,00 /VALE ALIMENTAÇÃO/ VALE TRANSPORTE/SEGURO DE VIDA/PARTICIPAÇAO NOS LUCROS/PREVIDENCIA PRIVADA/ASSISTENCIA MÉDICA E ODONTOLOGICA/OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL.

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EMPRESA NACIONAL DE GRANDE PORTE SELECIONA:

COMPRADOR NACIONAL

REQUISITOS: Nível Superior Completo ou finalista em Admnistração com ênfase em comercio exterior, Contabilidade, finanças.

POSSUIR HABILITAÇÃO

VIVENCIA NA ÁREA DE COMPRAS NACIONAL

INDISPENSÁVEL: 02 anos EM VIVÊNCIA na área de Compras e/ou Materiais

Descrição das atividades: Comprar materiais e serviços para a base e unidades operacionais, assessorar no processo de compras nacionais, realizar cotações, controlar e distribuir requisição de compras, preparar ordens de compra e serviços nacionais, organizar arquivo de ordem de compra nacional.

HABILIDADES: Bom relacionamento Interpessoal, dinamismo e trabalho em equipe.

INTERESSADOS somente QUE ATENDAM O PERFIL, FAVOR ENCAMINHAR CV PARA O EMAIL: TALENTOSMAO@HOTMAIL.COM COM O TITULO DA VAGA (COMPRADORNACIONAL) NO CAMPO ASSUNTO.

BENEFICIOS OFERECIDOS:

SALÁRIO/VALE ALIMENTAÇÃO/ VALE TRANSPORTE/SEGURO DE VIDA/PARTICIPAÇAO NOS LUCROS/PREVIDENCIA PRIVADA/ASSISTENCIA MÉDICA E ODONTOLOGICA/OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL.

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Empresa de Médio Porte do Distrito Industrial de Manaus contrata:

ELETRICISTA

* Ensino Médio Completo;

* Conhecimentos em manutenção de subestação e eletricidade Industrial;

* Curso de informática básica;

* Nr 10.

OS INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRICULO COM PRETENSÃO SALARIAL E TITULO DA VAGA PARA: recrutamento.manaus2010@gmail.com

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Empresa de Grande Porte do ramo da Construção Civil contrata em regime efetivo o seguinte profissional:

OPERADOR DE ACABADORA

Necessária experiência na área da construção civil ou usinas de asfalto

Interessados devem encaminhar currículo (identificado) para o e-mail: selecao@personalrh-am.com.br Ou deixar na recepção da Personal RH: Rua Major Gabriel (cruzamento com a Tarumã), n° 1259 – Centro (ao lado do Banco Itaú).

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RH Amazonas

COORDENADOR DE ESTAMPARIA

Perfil:

Formação Superior em Engenharia Mecânica ou Tecnólogo.

Experiência em Estamparia, corte, dobra e repuxo.

Experiência em empresas no processo de produção/pólo de duas rodas ou áreas similares.

Experiência em gestão de pessoas/ liderança de equipes/chefia e liderança.

Desenho técnico mecânico/Metodologia/domínio da leitura dos devidos desenhos.

Conhecimentos na área de ajuste mecânico e ferramentas da qualidade

“OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DESCRITO, POR FAVOR, ENVIEM SEUS CURRÍCULO COM O Título da Vaga e pretensão salarial PARA O SEGUINTE E-MAIL: rhamazonas@gruporh.com.br rham.novas@gruporh.com.br

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RH Amazonas seleciona para seu cliente da área Industrial:

ANALISTA DE PCP

Perfil:

Ensino Superior Completo ou cursando em Engenharia ou Administração

Domínio no Pacote Office;

Inglês (Intermediário/ Avançado)

“OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DESCRITO, POR FAVOR, ENVIEM SEUS CURRÍCULO COM O Título da Vaga e pretensão salarial PARA O SEGUINTE E-MAIL: rhamazonas@gruporh.com.br rham.novas@gruporh.com.br

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RH Amazonas seleciona para seu cliente da área Industrial:

ENGENHEIRO INDUSTRIAL

Perfil:

Ensino Superior Engenharia–(Mecânica, Mecatrônica ou de Produção).

Conhecimentos em balanceamento de Linha

Conhecimentos em Layout de fabrica, TV, Notebook

Documentação de processo e instrução de trabalho

Domínio de Auto CAD, Excel

Inglês Intermediário

Disponibilidade para viagens

Experiência na área.

“OS INTERESSADOS QUE ESTIVEREM DENTRO DO PERFIL DESCRITO, POR FAVOR, ENVIEM SEUS CURRÍCULO COM O Título da Vaga e pretensão salarial PARA O SEGUINTE E-MAIL: rhamazonas@gruporh.com.br rham.novas@gruporh.com.br

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SIEMENS Eletroeletrônica Ltda.

Busca profissional que estejam interessados no cargo abaixo e preencham os seguintes requisitos:

ESTOQUISTA

Ensino Médio Completo;

Curso de Técnicas de Almoxarifado;

Informática básica;

Os interessados deverão encaminhar seu cv, identificando a vaga no campo assunto até o dia 13/12/2010, através do e-mail rhmanaus.br@siemens.com

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RM Telecon Seleciona:

CARGO: PROJETISTA

Perfil exigido:

• Ensino Médio Completo; Curso de Desenho Técnico; Curso Técnico em Telecomunicação ou equivalente;

• Conhecimentos necessários: Conhecimento em informática; domínio em AUTOCAD; experiência e habilidade com desenhos e leituras de plantas; conhecimentos em redes telefônicas;A empresa oferece Salário Fixo R$ 1.473,49 + VT e Refeição R$ 11,60 por dia, Plano de saúde Hapvida.

Os interessados devem encaminhar currículo atualizado para o seguinte e-mail com assunto PROJETISTA: eciana.santana@rminfraestrutura.com.br

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A Executiva RH seleciona para clientes, profissionais para o seguinte cargo:

EXECUTIVO DE CONTAS

Pré-requisitos: ü Ensino Superior Cursando Administração ou Economia

ü Experiência no Mercado de Seguros e jurisdição

Habilidades Necessárias: ü Foco em resultado

ü Capacidade de Planejamento e Negociaçãoü Facilidade para trabalhar em equipeü Boa apresentação pessoal e expressão verbal ;ü Ter Iniciativa Principais atividades a serem desenvolvidas: ü Visitas a corretores de seguros da região

ü Ministrar treinamentos sobre os produtos aos corretores

ü Implementação de estratégias comerciais

As pessoas interessadas e que atendam aos perfis solicitados, deverão encaminhar CV para eliane.galvao@executivarh.com.br com o Título Executivo de Contas.

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Ü AUXILIARES DE LOGÍSTICA

- Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;

- Sólida experiência nas áreas de Logística (Expedição, Recebimento e Programação);

- Desejável experiência no Pólo de Duas e Quatro Rodas;

- Sólidos conhecimentos em Sistema SAP, Kambam, Documentações ZFM;

- Disponibilidade para viagens;

Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail laura.lopes@gigroup.com.br mencionando o título da vaga no assunto até 16/12/2010

Favor, somente enviar CVs que estejam dentro do perfil solicitado. E-mails que não estiverem com o nome do cargo no assunto, serão automaticamente descartados.

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Ü LÍDER DE PRODUÇÃO

- Ensino Médio Completo ou Superior Cursando;

- Sólida experiência em liderança na área da produção;

- Desejável Experiência no Pólo de Duas e Quatro Rodas;

- Desejáveis conhecimentos em ferramentas CEP, Kambam, Lean Manufacturing, ISO 9000 e ISSO TS 16494.

- Disponibilidade para viagens;

Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail laura.lopes@gigroup.com.br mencionando o título da vaga no assunto até 16/12/2010

Favor, somente enviar CVs que estejam dentro do perfil solicitado. E-mails que não estiverem com o nome do cargo no assunto, serão automaticamente descartados.

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