Seu currículo parece perfeito – organizado, em bom
português e recheado de informações positivas – mas ainda assim você não
conseguiu uma vaga ou sequer avançar no processo seletivo? Nossa dica é colocar
uma lupa sobre seu histórico profissional e tentar localizar aqueles errinhos
que quase passam despercebidos, mas que podem fazer grandes estragos. Na lista abaixo, mostramos quatro grandes (pequenos) problemas e
damos as soluções.
Quando surge uma boa vaga numa empresa, os
currículos chegam em quantidade via e-mail, banco de talentos e, claro,
indicações. E aí não basta apenas ter um bom histórico, mas sim fazer com que
ele seja impecável, do tipo que se destaque.
Para isso, qualquer errinho ou informação que
confunda o empregador deve ser minimizado. Em vez de deixá-lo imaginando por
que você fez uma pausa entre um trabalho e outro, tente substituir as datas de
entrada e de saída das empresas pelos períodos que passou em cada. Outra ideia
é mencionar as experiências conquistadas durante o tempo fora do mercado –
cursos bacanas e projetos pessoais (relevantes para a vida profissional) são
bons exemplos. E nunca se esqueça: essas são apenas duas formas de disfarçar gaps e evitar que seu currículo seja dispensado.
Mentir no currículo (ou na entrevista) é sempre uma má ideia.
Pouco tempo em cada trabalho
Em vez de
disfarçar ou ignorar no currículo o fato de que passou só cinco meses em uma
empresa e três na seguinte, o momento é de revelação. Para que o empregador não
fique imaginando explicações mirabolantes e opiniões negativas, especialistas
em Recursos Humanos defendem que o candidato resuma brevemente o porquê da
saída. Foi um contrato de curto prazo, um trabalho freelancer ou você decidiu
sair porque encontrou uma colocação melhor? Capriche na justificativa e evite
explicações infantis, como não ter gostado da vaga ou não ter se enturmado com
o grupo.
Pouca experiência para a vaga
A solução aqui é
simples: nem só de passado profissional bem explicadinho é feito um bom
currículo. Se falta experiência prática para a vaga que deseja, procure colocar
mais foco sobre sua formação e suas competências profissionais. Só tem uma
experiência relevante na bagagem? Então deixe ainda mais claro quais eram suas
atribuições, o que aprendeu com elas e suas principais conquistas.
Muitas experiências anteriores
Você é do tipo
que, mesmo após uma trajetória profissional consolidada, ainda coloca no
currículo estágios do início da faculdade. A menos que tenha sido uma
experiência única, vale mais a pena eliminar experiências antigas e abrir
espaço para um currículo mais compacto e direcionado. Uma dica importante é
considerar que o currículo deve ser sempre atualizado, checado e adaptado às
ocasiões. Quem sabe um trabalho que você já até tirou de lá tempos atrás pode
ser relevante para uma nova vaga. Seja sensível aos detalhes.
Fonte:
gnt.globo.com
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