Pequenas atitudes podem fazer grandes mudanças para que você consiga um emprego. Um exemplo disto é o aperto de mão ou sorriso que ofereces durante a entrevista de emprego. Os recrutadores podem, por exemplo, escolher entre dois candidatos pelas diferenças de linguagem corporal que estes apresentam.
Para que apresentes
estes detalhes com excelência e consigas o emprego que desejas fica a dica de sete
passos práticos:
1. Objetivos
Estabelecer
objetivos para a sua procura. Este pode ser diário, semanal ou mensal e deve
atingir critérios como empresas visitadas, número de currículos enviados,
contatos feitos, fontes de oferta de vagas, entre outros. Você deve escrever
estas metas em forma de lista e colocá-la num local que seja visível em casa ou
no escritório.
2. Contato visual
Depois de
estabelecer objetivos, se sentirá mais seguro para com os processos de seleção
dos candidatos. Esta característica é muito procurada pelos recrutadores e pode
ser identificada por meio de gestos simples, como o contato visual estabelecido
pelo candidato.
3. Agradecimento
Muitos
profissionais ficam tão ansiosos durante a entrevista ou conversa por telefone
que se esquecem de agradecer pela oportunidade. Para evitar esse erro, procure
mostrar tranquilidade e educação em todas as interações que estabelecer com as
pessoas da empresa para a qual se candidata.
4. Conquistas
profissionais
Procure fazer
a sua pesquisa de emprego com
base em critérios que favorecem o teu perfil e conquistas profissionais.
5. Contatos
Procure estabelecer contatos profissionais estratégicos,
com pessoas que estão bem colocadas na indústria e podem ajudar-te a encontrar
as melhores vagas de emprego. Um relacionamento profissional deve ser
mutuamente vantajoso, por isso não te esqueças de ajudá-los também quando for
possível.
6. Organização
A organização é uma
característica essencial para qualquer profissional e deve ser visível para os
recrutadores. Você deve, por exemplo, levar documentos e outros exemplares do seu
currículo, além de caneta e bloco de anotações para eventuais necessidades.
7. Benefícios
Avaliar os
benefícios oferecidos pela empresa também é muito importante para não ir a uma
entrevista ou dinâmica de seleção sem querer realmente o emprego. É importante
sempre sair com as portas abertas dos lugares, pois nunca sabes que outras
oportunidades sairão de lá.
É isso. Fica a dica e boa sorte!
Fonte: Universia Portugal
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